求人情報
Recruit
霧島記念病院は職員全体の「やりがい・働きがい」を追及しています。
また、患者様により良い医療を提供できますように、 職員のワークライフバランスを考えた勤務体制を取り入れています。（リフレッシュ休暇など）『職員の満足なくして患者様の満足は得られません。』という方針の当院で、病院の成長と共に自己の成長を目指しませんか？
当院では実際の現場を見てみたい！という声にお応えして、施設見学や面接に 随時対応しています。 ご興味のある方、ご質問等ある方は、下記までお気軽にお問合せください。
医療スタッフのサポートも視野に入れた病院体制で働く環境を整え、ひいては医療の充実を図ります。
福利厚生
スポーツジムが無料で利用できます
まずは職員の健康から！霧島市内の最大級のスポーツジム 「ERG（エルグ）」が無料で利用できます。楽しく汗を流しましょう！！
リフレッシュ休暇制度
上半期、下半期にそれぞれ4日のリフレッシュ休暇を導入していますので、家族や大切な人と素敵な時間を過ごしたり、大いに気分転換してください。
理事長のおごり自動販売機
2人で専用カードをタッチすると飲み物を無料でゲット、職員同士のつながりや会話のきっかけになればと思います。
職員紹介
職種別募集要項
現在、以下の職種の職員を募集しています。
職種をクリックすると募集要項詳細をご覧いただけます。
医 師
- 募集雇用形態
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- 常勤：（脳神経外科、内科、外科、循環器内科、整形外科、救急科）
- 非常勤：（脳神経外科、内科、外科、循環器内科、整形外科、救急科）
- 仕事内容
- 外来・入院・救急患者への診察、治療、処置、処方、診断、評価等（医師としての業務）
- 必要資格
- 医師
- 勤務時間
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- 常勤：8：30〜17：30（うち休憩時間60分）
- 非常勤：応相談
- 給与
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業務内容により決定いたします。（昇給年１回）
※給与支給例
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職員A（外科系50代）
週所定労働時間36時間（週4.5日勤務）
当直勤務あり（月2回程度）、オンコール勤務無し
年収1,800万円 -
職員B（内科系60代）
週所定労働時間32時間（週4日勤務）
当直勤務無し、オンコール勤務無し
年収1,600万円 -
職員C（外科系40代）
週所定労働時間40時間（週5日勤務）
当直勤務あり（月4回程度）、オンコール勤務あり
年収1,500万円
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- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、教育関連補助（学会・研修参加等）、スポーツジム「ERG」無料利用、職員食堂、制服貸与
- 休日・休暇
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- 年次有給休暇（法定通り）
- 産前産後休業・育児休業・介護休業
- リフレッシュ休暇（半期につき４日）
- 慶弔休暇
- 妊娠休暇・通院休暇（男女雇用機会均等法12条）
- 生理休暇（労働基準法68条）
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 出生時育児休業
看護師
- 募集雇用形態
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- 常勤
- 仕事内容
- 入院・外来診療における看護、その他付随する業務
- 必要資格
- 看護師
- シフト
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- 常勤 ： 8：30〜17：30（うち休憩60分）
- 夜勤 ： 17：00〜09：00（うち休憩時間120分）
- 宿直（外来） ： 08：30〜翌08：29（うち休憩時間120分）
- 給与
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- 月給21.45万円～29.45万円（各種手当含む）
- 処遇改善手当14,500円
- 夜勤手当12,000円
- 能率能力手当 0～90,000円
- 通勤手当／一定額
- 賞与あり（前年度実績年2回）
- 昇給年１回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、医療従事者包括賠償責任保険加入、教育関連補助（学会・研修参加等）、スポーツジム「ERG」無料利用、職員食堂、制服貸与
- 休日・休暇
-
- 4週9休（シフト制）、年間休暇115日（リフレッシュ休暇含む）
- 年次有給休暇（法定通り）
- 産前産後休業・育児休業・介護休業
- リフレッシュ休暇（半期につき４日）
- 慶弔休暇
- 妊娠休暇・通院休暇（男女雇用機会均等法12条）
- 生理休暇（労働基準法68条）
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 出生時育児休業
理学療法士
- 募集雇用形態
-
- 常勤
- 仕事内容
- 入院・外来診療におけるリハビリテーション業務（理学療法）
- 必要資格
- 理学療法士
- シフト
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- 常勤 ： 8：30〜17：30（うち休憩60分）
- 給与
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- 月給21.5万円～30万円（各種手当含む）
- 通勤手当／一定額
- 賞与あり（前年度実績年2回）
- 昇給年１回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、医療従事者包括賠償責任保険加入、教育関連補助（学会・研修参加等）、スポーツジム「ERG」無料利用、職員食堂、制服貸与
- 休日・休暇
-
- 4週9休（シフト制）、年間休暇115日（リフレッシュ休暇含む）
- 年次有給休暇（法定通り）
- 産前産後休業・育児休業・介護休業
- リフレッシュ休暇（半期につき４日）
- 慶弔休暇
- 妊娠休暇・通院休暇（男女雇用機会均等法12条）
- 生理休暇（労働基準法68条）
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 出生時育児休業
作業療法士
- 募集雇用形態
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- 常勤
- 仕事内容
- 入院・外来診療におけるリハビリテーション業務（作業療法）
- 必要資格
- 作業療法士
- シフト
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- 常勤 ： 8：30〜17：30（うち休憩60分）
- 給与
-
- 月給21.5万円～30万円（各種手当含む）
- 通勤手当／一定額
- 賞与あり（前年度実績年2回）
- 昇給年１回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、医療従事者包括賠償責任保険加入、教育関連補助（学会・研修参加等）、スポーツジム「ERG」無料利用、職員食堂、制服貸与
- 休日・休暇
-
- 4週9休（シフト制）、年間休暇115日（リフレッシュ休暇含む）
- 年次有給休暇（法定通り）
- 産前産後休業・育児休業・介護休業
- リフレッシュ休暇（半期につき４日）
- 慶弔休暇
- 妊娠休暇・通院休暇（男女雇用機会均等法12条）
- 生理休暇（労働基準法68条）
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 出生時育児休業
医療事務職員
- 募集雇用形態
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- 常勤（同業務経験者優遇）
- 仕事内容
- 窓口業務（宿直あり）、（入院・外来）レセプト作成、（入院・外来）レセプト点検、（入院・外来）レセプト提出、その他付随する業務
- 必要資格
- 不問
- シフト
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- 常勤 ： 8：30〜17：30（うち休憩60分）
- 宿直 ： 8：30〜翌08：30
- 給与
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- 月給18万円～22万円（各種手当含む）
- 当直手当6,000円
- 能率能力手当 0～90,000円
- 通勤手当／一定額
- 賞与あり（前年度実績年2回）
- 昇給年１回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、医療従事者包括賠償責任保険加入、教育関連補助（学会・研修参加等）、スポーツジム「ERG」無料利用、職員食堂、制服貸与
- 休日・休暇
-
- 4週9休（シフト制）、年間休暇115日（リフレッシュ休暇含む）
- 年次有給休暇（法定通り）
- 産前産後休業・育児休業・介護休業
- リフレッシュ休暇（半期につき４日）
- 慶弔休暇
- 妊娠休暇・通院休暇（男女雇用機会均等法12条）
- 生理休暇（労働基準法68条）
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 出生時育児休業
看護補助・介護職
- 募集雇用形態
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- 常勤
- 仕事内容
- 入院患者様の身の回りのお世話等の看護補助、介護業務全般に従事します。（食事介助、入浴介助、生活介助、その他付随する業務）
- 必要資格
- 介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー２級、介護福祉士 あれば尚可
- シフト
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- 常勤 ： 8：30〜17：30（うち休憩60分）
- 宿直 ：17：00〜翌09：00（うち休憩時間120分）
- 給与
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- 月給17.7万円～22.05万円（各種手当含む）
- 処遇改善手当20,500円
- 夜勤手当9,000円
- 能率能力手当 0～90,000円
- 通勤手当／一定額
- 賞与あり（前年度実績年2回）
- 昇給年１回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、医療従事者包括賠償責任保険加入、教育関連補助（学会・研修参加等）、スポーツジム「ERG」無料利用、職員食堂、制服貸与
- 休日・休暇
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- 4週9休（シフト制）、年間休暇115日（リフレッシュ休暇含む）
- 年次有給休暇（法定通り）
- 産前産後休業・育児休業・介護休業
- リフレッシュ休暇（半期につき４日）
- 慶弔休暇
- 妊娠休暇・通院休暇（男女雇用機会均等法12条）
- 生理休暇（労働基準法68条）
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 出生時育児休業
救急救命士
- 募集雇用形態
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- 常勤
- 仕事内容
- 救急救命士業務に従事します。・施設間搬送要員・救急要請時調整・外来救急対応支援・災害時派遣要員・その他付随する業務
- 必要資格
- 救急救命士
- シフト
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- 常勤 ： 8：30〜17：30（うち休憩60分）
- 夜勤 ： 17：00〜09：00（うち休憩時間120分）
- 宿直 ： 08：30〜翌08：29（うち休憩時間120分）
- 給与
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- 月給20万円～38万円（各種手当含む）
- 当直手当8,000円
- 夜勤手当8,000円
- 通勤手当／一定額
- 賞与あり（前年度実績年2回）
- 昇給年１回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、医療従事者包括賠償責任保険加入、教育関連補助（学会・研修参加等）、スポーツジム「ERG」無料利用、職員食堂、制服貸与
- 休日・休暇
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- 4週9休（シフト制）、年間休暇115日（リフレッシュ休暇含む）
- 年次有給休暇（法定通り）
- 産前産後休業・育児休業・介護休業
- リフレッシュ休暇（半期につき４日）
- 慶弔休暇
- 妊娠休暇・通院休暇（男女雇用機会均等法12条）
- 生理休暇（労働基準法68条）
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 出生時育児休業
お問い合わせ先
〒899-4322 鹿児島県霧島市国分福島1丁目5－19
TEL.0995－47－3100（代）
人事担当：中村